«Мы, рабочие, не защищены перед начальством. Дискриминация по профсоюзному признаку началась на «Граните» с того самого дня, когда появилась независимая профсоюзная организация как альтернатива официальному профсоюзу», — отметил, выступая в судебном заседании в прениях по своему иску к администрации РУПП «Гранит», Леонид Дубоносов.
В Лунинецком районном суде прошли слушания по иску бывшего работника РУПП «Гранит» Леонида Дубоносова.
Свои исковые требования к РУПП «Гранит»: устранение дискриминации по профсоюзному признаку, восстановление на работе, выплата материальной помощи к отпуску и возмещение заработной платы за вынужденный прогул — Дубоносов поддержал.
Он прямо сказал о том, что проблемы у него начались с той поры, когда вступил в независимый профсоюз. «Не однажды подходили руководители и предупреждали, что, если не выйду из независимого профсоюза, буду уволен», — констатировал истец.
Этим помощник машиниста экскаватора и объясняет многочисленные проверки, которые посыпались одна за одной. «Я должен обеспечивать безопасность при выполнении своих трудовых обязанностей и обеспечивал ее. Никаких нареканий прежде не было».
Представитель истца, руководитель правовой службы Белорусского Конгресса демократических профсоюзов Елена Еськова особо остановилась на дискриминации по профсоюзному признаку. Елена Еськова напомнила, что в этом году на очередной конференции МОТ подробнейшим образом на основании документальных подтверждений рассматривалась ситуация на «Граните», где на сегодняшний день уволены все активисты независимого профсоюза. И Беларусь вновь включена в спецпараграф за нарушение прав трудящихся.
Подводя итоги прений, Елена Еськова прокомментировала, что Леонид Дубоносов выступил с чувством собственного достоинства, сказал о праве трудового человека выражать свое мнение, состоять в любом профсоюзе.
Прокурор поддержала исковые требования в части выплаты материальной помощи, так как на Дубоносова распространяется действие коллективного договора. Представитель ответчика — против удовлетворения всех исковых требований.
«Посмотрим, каким будет решение суда. Но наши доводы были основаны на действующем трудовом законодательстве, международных трудовых нормах, постановлениях пленумов Верховного суда», — сделала вывод Елена Еськова и добавила, что это дело уже получило общественно-политическую окраску.
Тем не менее суд обязал РУПП «Гранит» выплатить Леониду Дубоносову материальную помощь к отпуску в размере 1 млн рублей, но в остальной части иска: устранение дискриминации по профсоюзной принадлежности, восстановление на работе с продлением контракта, взыскание заработной платы за вынужденный прогул — отказал.
Леонид будет обжаловать это решение в кассационном порядке вплоть до Верховного суда.
…А как иначе — крепкий мужик!
Светлана ГАРДА
Список Всемирного наследия UNESCO в последнее время пополняется неохотно (особенно если речь идет о материальных…
«Начальство делает вид, что нам платит, мы делаем вид, что работаем» — таков был ответ…
«Мы абсолютно не прячем то, что мы кого-то будем поддерживать. Это естественно. Если бы мы…
Наша национальная особенность согласования частных и коллективных (далее, государственных) интересов заключается в том, что при…
В прошлом году получили от экспорта продовольствия 8,3 миллиарда долларов, а для обеспечения этого показателя…
Суть рыночной экономики — в реализации личных интересов граждан, побочным результатом чего является рост общественного…