Categories: Социум

«Разговоры о контрактах и дисциплине — это новая страшилка, чтобы припугнуть недовольных»

Александр Лукашенко недавно заявил, что следует ужесточить трудовую дисциплину, ввести рекомендации с предыдущего места работы и перевести на контракт всех оставшихся. Лидер профсоюза работников радиоэлектронной промышленности Геннадий Федынич считает, что подобные преобразования следует начинать с самого верха.

— Если бы в Беларуси все было сделано, как во всем цивилизованном мире, то и наша страна давно жила бы, как там, — сказал председатель профсоюза РЭП. — Прежде чем говорить о характеристиках с предыдущего места работы, президенту следовало бы посмотреть в зеркало и задать себе тот же вопрос. Нигде в мире никаких характеристик не нужно: человек продает свою рабочую силу.

Собеседник дополнил, что в Беларуси и так активно работает телефонное право, которое используется без всяких отметок, если говорить о работниках, которых наниматель считает «политически неблагонадежными».

Что касается еще большей контрактизации, которой хочет добиться Лукашенко, то, по мнению Геннадия Федынича, это скорее очередная страшилка.

— Кому, как не главе государства, знать, что работников, не переведенных на контракт, осталось совсем мало. Хорошо, если 4—5% так работают. Наверняка, это очередная страшилка, чтобы припугнуть недовольных. Но, как известно, люди боятся до определенных пор. Потом они перестают бояться. Сегодня из-за мизерных зарплат население залезло в кредитные ямы, людям нужно отдавать кредиты. Это, пожалуй, единственное, что пока их удерживает от волнений.

По мнению профсоюзного лидера, глава государства все-таки озабочен не тем:

— Есть серьезный сбой управления административно-командной системой. Государство должно искать частников, эффективных менеджеров, чтобы производить конкурентоспособную продукцию, а не пинать этих несчастных директоров заводов (и без того уже запуганных). Кроме того, не мешало бы провести мониторинг: на каких предприятиях рабочие пьют? Тогда стало бы видно, что трезвость — это норма на заводах с высокой зарплатой. Понятно, что когда человек получает от полутора до пяти миллионов рублей, он ходит на работу по привычке и пьет от безысходности.

Сергей СТАХОВСКИЙ, Gazetaby.com

Recent Posts

Привычка плевать в колодец. В чем ценность «обычных домиков»

Список Всемирного наследия UNESCO в последнее время пополняется неохотно (особенно если речь идет о материальных…

29.09.2023

Почему «Диктатура технологий дает результат», но не тот, который планировался?

«Начальство делает вид, что нам платит, мы делаем вид, что работаем» — таков был ответ…

28.09.2023

Павлюк Быковский: Мы наблюдаем попытку собезьянничать со съездом КПСС

«Мы абсолютно не прячем то, что мы кого-то будем поддерживать. Это естественно. Если бы мы…

27.09.2023

Американские государственные школы как пример реализации частных интересов

Наша национальная особенность согласования частных и коллективных (далее, государственных) интересов заключается в том, что при…

26.09.2023

Похоже, идет к тому, что Беларусь остановит продажи сельхозпродукции другим странам

В прошлом году получили от экспорта продовольствия 8,3 миллиарда долларов, а для обеспечения этого показателя…

25.09.2023

О котлетах и мухах в высшем образовании

Суть рыночной экономики — в реализации личных интересов граждан, побочным результатом чего является рост общественного…

24.09.2023