Медики в Бресте и Барановичах присоединились к протестам минских коллег

Как сообщают инициаторы, причины недовольства сотрудников такие же, как и у их коллег из Минска: низкая заработная плата, постоянная работа сверхурочно из-за недостаточного количества сотрудников, а также отсутствие элементарного уважения к данной профессии и работе в целом.

«Мы не хотим, чтобы протесты минских работников скорой были сотрясанием воды в стакане, — говорит один из инициаторов сбора подписей, врач Брестской станции скорой медицинской помощи Павел. — Минским медикам могут накинуть по 250 тысяч к зарплате, но это просто еще один плевок в адрес работников скорой».

Многие не верят, что что-то может измениться, но есть люди, небезразличные к ситуации, говорит Павел. Проблемы на брестской скорой, по словам врача, те же, что и у минских коллег. Главные недовольства: низкая зарплата и большая нагрузка. «Врачи получают 4,5 миллиона рублей. 5,5 миллиона зарабатывает врач на 1,5 ставки с первой категорией и стажем лет 7-10. Фельдшеры вообще зарабатывают мало, — рассказывает Павел. — Деньги же из бюджета выделяются, где они?»

Зарплату, которую озвучивают в статистических данных, медик сравнивает со средней температурой по больнице: «Кажется нормальной, потому что у руководителей она больше».

Работников брестской скорой также возмущает, что у медиков принято работать на 1,5 ставки, «чтобы зарабатывать деньги, которые люди получают на любой другой работе. Почему медик должен работать больше?»

За основу работники филиала станции скорой медицинской помощи УЗ «Брестская городская больница скорой медицинской помощи» взяли петицию, размещенную на сайте сhange.org.

В вечернее время нам удалось пообщаться только с руководителем смены филиала станции скорой медицинской помощи УЗ «Брестская городская больница скорой медицинской помощи» Александром Тихончуком.

Специалист сообщил, что не в курсе того, что сотрудники «выражают свое мнение за пределами станции», и поэтому не может подробно прокомментировать ситуацию.

«Приблизительный оклад врача на станции составляет 1,9 миллиона рублей. Остальное насчитывается надбавками: за стаж, категорию, за интенсивный труд и работу в ночное время. Таким образом, зарплата отличается от работника к работнику. Заработная плата на ставку будет меньше, чем на 1,5. Но на ставку у нас почти никто не работает, потому что зарплата получается маленькая. Молодым специалистам доплачивают около 20%, поэтому после двухлетней отработки зарплата у работников становится меньше», — сказал Тихончук.

Руководитель смены также рассказал, что всегда, когда в средствах массовой информации пишут о повышении заработной платы бюджетникам, медики с радостью воспринимают эти новости. «Но далеко не всегда информация оказывается объективной. Пишут, что заплата со следующего месяца должна быть больше, а она остается такой же», — говорит он.

Ранее появилась информация о том, что сотрудники станции скорой медицинской помощи в Барановичах поддержали своих минских коллег. Это выразилось в отказе большинства сотрудников выходить на дополнительные (сверх нормы) дежурства и подписании ими петиции к президенту страны.

«Забастовки у нас нет, официально забастовок не бывает, — сказал «Нашай Нiве» заведующий станцией Рауф Гасанов. — Понятно, люди в течение года то отказываются от работы больше ставки, то, наоборот, берут […]». Специалист также сообщает, что штат станции полностью укомплектован фельдшерами, но врачами — только на 65%. «Врачей не хватает и в поликлиниках, и в стационарах. Тяжело, но здесь есть честь доктора: отучившись в медуниверситете, люди не хотят идти работать по специальности. […] Такое обстоятельство не новость, мы приспособились и так работаем уже не один год», — отметил он.

Петиция на сайте change.org была размещена 6 января и снята на следующий день. «Мы закрыли сбор, так как электронные подписи не имеют юридической силы», — утверждают инициаторы акции — работники УЗ «Городская станция скорой медицинской помощи» Минска. За сутки под обращением к президенту и министру здравоохранения подписалось более 5 тысяч человек.

Марина ВОРОБЕЙ, TUT.BY