Могут ли власти создать 50 тысяч новых рабочих мест

Во время визита на предприятие «Коммунарка» Александр Лукашенко пообещал, что это будут вакансии «для специалистов завтрашнего дня».

Реально ли в кризисное время создать 50 тысяч новых рабочих мест — об этом рассуждает аналитик Белорусского института стратегических исследований (BISS) Елена Артёменко.

— В прошлом году, который был трудным с точки зрения экономической ситуации, по статистике ежемесячно около 3—4 тысяч работников нанимались на вновь созданные рабочие места. Всего на новые места было принято 38 тысяч человек, — отмечает эксперт. — Сложно предполагать, что этот показатель удастся увеличить в 2016 году. Однако он может быть сопоставим с прошлогодним уровнем. Это не заслуга правительства, а результат естественных процессов в экономике.

Но статистическая цифра не учитывает, сколько рабочих мест сокращено или не было занято, а ведь именно их соотношение может свидетельствовать о реальной ситуации на рынке труда.

Несмотря на созданные новые рабочие места, за прошлый год количество нанятых составило только 89% от количества уволенных (695 тысяч и 778 тысяч соответственно). На это соотношение стоит ориентироваться, оценивая динамику, а «вновь созданные рабочие места» без учета ликвидированных мало о чем говорят.

Расчеты Национального статистического комитета, кстати, не включают данные по субъектам малого предпринимательства. Если учитывать ухудшение их положения, можно предположить, что статистика по количеству нанятых и уволенных человек будет еще более удручающей.

— Хватит ли запланированных правительством новых мест для тех, кому повышают пенсионный возраст, и молодежи, которой только в этом году, по словам заместителя премьер-министра по социальным вопросам Натальи Кочановой, на рынок придет около 100 тысяч?

— В Беларуси сокращается доля населения трудоспособного возраста, молодежи, вступающей в трудоспособный возраст, становится с каждым годом все меньше. Что касается пенсионеров, действующая контрактная система позволяет увольнять сотрудников, даже не достигших пенсионного возраста. Защищенность работников очень низкая. Сохранять или не сохранять рабочие места в госсекторе — это вопрос политической воли. Скорее она, а не формальное повышение пенсионного возраста, влияет на рынок труда.

По материалам Zautra.by