Где в Германии слабый пол зарабатывает больше
Женщины все еще недостаточно представлены в высших эшелонах власти немецких компаний. Доля слабого пола в советах директоров растет очень медленно. Но те, кому все–таки удается туда проникнуть, зарабатывают больше, чем их коллеги–мужчины, показало новое исследование аудиторской и консалтинговой компании EY. Однако в прошлом году преимущество в зарплате женщин топ–менеджеров сократилось, поскольку доходы мужчин росли более быстрыми темпами.
Экономист: Не добьемся отмены санкций – пойдем ко дну
Беларусскому руководству следует искать взаимопонимание с западом – никакие другие действия не принесут ощутимого результата.